Aleksandra Jankowska, CEE HR Director, Tarkett

Piotr ma niezwykły dar diagnozowaniu tego, czym rzeczywiście w danej sytuacji warto się zająć, zamiast zajmowania się tym, co tylko na ważne wygląda. Dotyczy to zarówno obszarów strategicznych, jak i przestrzeni rozwojowej czy operacyjnej. Co dla mnie osobiście bardzo cenne, to, że Piotr nie zabiega o popularność i sympatię, mówiąc to, co zleceniodawca chciałby usłyszeć. Nie boi się otwarcie mówić o rzeczach trudnych, niewygodnych, prawdziwych – i tym samym dających szanse na realną zmianę sytuacji.