Aleksandra Jankowska, CEE HR Director, Tarkett

Piotr ma niezwykły dar diagnozowaniu tego, czym rzeczywiście w danej sytuacji warto się zająć, zamiast zajmowania się tym, co tylko na ważne wygląda. Dotyczy to zarówno obszarów strategicznych, jak i przestrzeni rozwojowej czy operacyjnej. Co dla mnie osobiście bardzo cenne, to, że Piotr nie zabiega o popularność i sympatię, mówiąc to, co zleceniodawca chciałby usłyszeć. Nie boi się otwarcie mówić o rzeczach trudnych, niewygodnych, prawdziwych – i tym samym dających szanse na realną zmianę sytuacji. 

Krzysztof Grudniak, Dyrektor Departamentu Inwestycji,
Universe Properties Group

Przystępując do pracy z Piotrem, warto najpierw zapytać siebie samego: czego naprawdę oczekuję od tej współpracy? Jeżeli ktoś potrzebuje czegoś w rodzaju „menedżerskiego makijażu”, to współpraca z Piotrem tego nie przewiduje. Współpracuję z Piotrem od blisko 5 lat i wiem jak wiele mi ta praca dała i nigdy nie zapomnę, jak wiele mnie to kosztowało. Tym bardziej jest to dla mnie cenne.

We współpracy z Piotrem będziecie musieli więcej wymagać od siebie. Dalej pracuję z Piotrem i dodam, że moje córki i żona też są mu wdzięczne

Janusz Żak, Innovation Centre Lead,
LUX MED

Ze Smykiem zetknąłem się po raz pierwszy, kiedy na potrzeby wchodzącego do Polski ponownie, po kilku dekadach nieobecności Prudentiala przygotowywał kręgosłup procesu sprzedaży. W kilku wcześniejszych projektach korzystałem już z zewnętrznych coachów, trenerów biznesu czy konsultantów. Do pracy z Piotrem podszedłem więc z zacięciem właściwym dla pokonującego 30 kilometr wędrówki zaprawionego piechura. Zachwycony okolicznościami przyrody a jednak, ot tak sobie, z lekką blazą. Pokarało mnie.

I tu właśnie pojawiła się tak pożądana u zewnętrznych konsultantów, doradców, trenerów czy jak ich jeszcze nazwiemy, wartość dodana. Kilkukrotnie sprowadzany do ziemi i testowany cierpliwą, sympatyczną i uważną dociekliwością Piotra mogłem zweryfikować część nietrafionych pomysłów i zderzyć je z doskonale przygotowanym komunikatem zwrotnym. popartym szeroką wiedzą, doświadczeniami własnymi i rynkowymi, literaturą. Typ człowieka kopalni. To raz.

Trwająca kilka miesięcy współpraca pozwalała wymieniać doświadczenia i różnorakie obserwacje rynku. Bez trudu znaleźliśmy wspólny język na bazie wartości, jakie chcieliśmy zupełnie niezależnie wprowadzić do PRU. Wyznawca jakości, dogmatyk gry fair w biznesie i uczciwości wobec klientów – praktykujący. To dwa.

Obdarzony tak unikalnym, jak i bliskim mi poczuciem humoru. Humoru, pojawiającego się niezależnie od poziomu stresu i zawieruchy, jaka towarzyszyła tak ogromnemu projektowi, jak ten, przy którym współpracowaliśmy. To trzy.

I więcej niż te trzy nie trzeba.

I jakby ktoś pytał czy kiedyś jeszcze? Tak, z przyjemnością.

Radosław Olkiewicz, Head of Sales,
Aegon

Piotr to dobro rzadko spotykane. Takie wyjątkowe miejsce, do którego jedzie się przez całe miasto, bo „tylko tam jest tak dobrze”. Wiele lat spędzonych w branży ubezpieczeń na życie powoduje, że poznałem mnóstwo osób, które w tej branży uczą, tworzą, pracują… Piotr jest na bardzo krótkiej liście tych dobrych. Jego rozwiązania są zwykle daleko od głównych nurtów, uszyte na miarę, nakierowane na dobrze zdiagnozowany problem. Dobrze łączy różne narzędzia i metody pracy, by rozwiązanie było skuteczne i zostało wdrożone.